| 有效期 | 长期 |
|---|---|
| 类 别 | 管材 - PE管材 |
| 规格型号 | LV-3765 |
| 产品数量 | 101000 |
| 地区 | |
| 详细链接 | //hbhengantai.com/content/?314.html |
铠装隔热胶管企业的评价中心技术与其他测评方法相比有以下明显的特点：①该技术采取了多种测评手段，综合了各种测评手段的长处，从不同角度对被测者进行全面的观察和评估。各种评估手段之间互相验证，如果铠装隔热胶管企业从不同方法得出的结论都具有一致性的语，说明这些方法具有较高的信度，就容易对被测者作出较为确切的评价。②该技术多采用一些动态的测试方法，从被测者的具体行为中作出评价，这样评价的准确性要更高些，因为从被测者的行为中观察总比仅听被测者陈述要更准确可信些。而且在行动过程中，多名被测者之问相互作用，这更接近实际情况。③被测者的某些特征会得到更加清晰的暴露，更有利于评价。④该方法所采取的测试手段多为对真实情况的模拟，尤其是对铠装隔热胶管企业拟聘岗位所涉及的业务行为的模拟，因此被测者的表现也就更接近在实际工作时真实的情况，因为在复杂的情况下作出伪装较简单情况下要难得多。⑤该方法所采用的情境性测试与结构化的面试方法、笔试方法相比，评价的主观程度很高，制定统一标准就比较困难。并且由于该方法任务的复杂程度高，任务的设计和实施、控制也比较困难，对评价者的要求也相应高得多。⑥评价中心的费用成本高，所需时间多，因此不够经济。所以，该方法一般只用在对铠装隔热胶管企业高级管理人员的聘用上。
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